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在制定部门目标时,哪种说法不正确?()

单选题
2022-05-20 17:30
A、整个评价结果在公司是要通盘考虑的,不能为了某一部门却不顾整体
B、绩效评估应主要注重结果
C、绩效评估的重心应该放在部门绩效上
D、目标达成的百分比要尽量量化
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正确答案
B

试题解析

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工作描述是人力资源部门的重要文件,关于工作描述,说法不正确的是()。
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①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展
②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题
④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划

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