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[问答题]巴纳德是如何阐述组织的本质的?的答案
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巴纳德是如何阐述组织的本质的?
问答题
2022-05-21 10:10
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正确答案
组织是“两个或两个以上的人的有意识协调的活动或效力的系统”。
包括四种含义:
一是组织是由人的活动或效力即人的行为构成的系统。
二是组织是一个系统;
三是组织是动态发展的;
四是组织是协作系统的一个组成部分。他认为组织的实质就是人的行为。
试题解析
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大学试题
管理类
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《组织与管理》和《行政学研究》都是巴纳德的代表作。
巴纳德认为,一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的。
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试述巴纳德对组织本质的认识。
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巴纳德是如何阐述组织的本质的?
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巴纳德认为,规定组织的目标这项职能可以由某一个管理人员能够单独完成。
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
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1938年,美国著名管理学家切斯特•巴纳德(C.I.Barnard)创立的“社会系统学派”,认为组织是人与人的合作系统,信息的交流是构成组织的基本要素之一,提出了管理中的()原则。
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11巴纳德将组织看成是一个( ),在组织中人们应该相互合作。 ( )
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在巴纳德看来,组织的实质是()。
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在巴纳德看来,所谓组织平衡实质上就是(),它是组织生存与发展的关键环节。
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在巴纳德看来,所谓组织平衡实质上就是()的平衡,它是组织生存与发展的关键环节。
巴纳德提出的组织三要素是指()、()、()。
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巴纳德提出的组织三要素是指()、()、()。
在巴纳德看来,组织的实质是()。
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巴纳德认为,正式组织的基础是()
早在20世纪三四十年代以前,特别是在系统论正式产生之前,巴纳德便在组织管理研究领域率先运用系统的观点来表述组织概念并建立了一套影响深远的组织理论体系,这对于包括行政学在内的整个管理科学所具有的理论贡献都是十分重大的。
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