首页/ 题库 / [多选题]日前,学界中出现的人性假设学说主要有( 的答案
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心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( )假设的概括
西方经济学界对“里昂惕夫之谜”提出了各种解释,其中有代表性的学说不包括( )
人性假设理论主要有哪些
古典管理理论中,对人性的假设,人是 ( ) 。
在管理领域,影响较大的西方几种人性假设理论主要有()
人性假设理论包含(),(),自我实现人假设,复杂人假设。
下列哪种管理措施,是基于人性假设中的“复杂人”假设()
主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是( )。 A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设
主要的人性假设理论有( )假设。
试述企业管理理论中关于人性的主要假设及其基本观点。
人性假设中的“经济人”假设的核心思想是()。
关于人性假设的理论很多,主要有( )。 A.“经济人” B.“社会人” C.“现实人” D.“复杂人” E.“自我实现人”
人性假设理论中的经济人假设最早由()在《国富论》提出的。
下列哪种管理措施,是基于人性假设中的“经济人”假设()。
管理心理学中的人性假设包括:经济人假设;社会人假设;自我实现人假设以及()。
关于对人性的认识有4种假设,这四种假设是:()的假设、()的假设、()的假设、()的假设。
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同,人际关系学说对人性的假设是认为人是“()”。
随着管理实践的发展,人们对管理中人性的认识也不断深化,出现的人性假设主要有()。
西方的人性假设中,“自我实现的人”来源于()
人性假设理论包含(),(),自我实现人假设,复杂人假设。
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