劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。

根据（）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。

根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（）至少支付一次劳务工资。

（）每季度对所有分包队伍劳务工工资支付情况进行统计检查，并将检查情况在企业范围内进行通报。

根据2007年《建筑业企业资质管理规定》，我国分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。其中，取得专业承包资质的企业，可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业。

参与制定劳务管理计划，负责验证劳务分包队伍资质是（）的主要职责之一。

特殊情况下支付的工资也属于劳务人员工资的计算方式。（）

施工分包合同有专业工程分包合同和劳务分包合同之分，其中劳务分包合同的当事人是指（ ）。

根据施工劳务分包合同示范文本的规定，采用固定价格的劳务分包合同，可以调整劳务报酬的情况是( )。

根据施工劳务分包合同示范文本的规定，采用固定价格的劳务分包合同，可以调整劳务报酬的情况是( 　　)。

根据施工劳务分包合同示范文本的规定，可以调整劳务报酬的情况是（）。

根据施工劳务分包合同示范文本的规定，可以调整劳务报酬的情况是（）。