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双因素理论包括激励因素和（）因素。

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2022-05-21 13:32

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标签：大学试题管理类管理学基础管理学

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赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括（）。

在美国学者赫茨伯格关于管理的双因素理论中，“双因素”是指（）

依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。

双因素理论中激励因素包括（）。

双因素理论包括激励因素和（）因素。

双因素理论指的是激励因素和（）

依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。

目标激励法是双因素理论在管理实践中的应用。

双因素激励理论中的双因素是指（）

赫兹伯格的“双因素理论”将影响员工满意程度的各种因素分为（）和激励因素两种。

影响建设工程项目质量的管理因素，主要是决策因素和组织因素。管理因素中的组织因素，包括建设工程项目实施的（）。

依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。

相关题目: 项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（　　）。[2011年真题]; 影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。; 双因素理论中的激励因素包括（）; “双因素理论”中的两个因素是指（）和激励因素。; 双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）; 依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。（）; 双因素理论对需要层次论作了补充，它划分了激励因素和保健因素的界限，分析出各种激励因素主要来自工作本身。; 双因素理论认为，激励因素是指和工作环境或条件相关的因素; 双因素理论指的是激励因素和( )。; 2. 双因素理论指的是激励因素和( )。; 美国的（）提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是保健因素，另一类是激励因素。; 激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。; 双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）; 管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满感。（）属于保健因素。; 管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。; 按照双因素理论，下述哪一种因素属于激励因素（）。; 项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（）。; 管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices; 双因素理论指的是激励因素和( )。; 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。

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