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人才选拔的过程（）。

单选题

2022-05-23 15:41

A、资格审查—初选—人员甄选—背景调查
B、初选—资格审查—人员甄选—背景调查
C、背景调查—人员甄选—初选—资格审查
D、背景调查—初选—资格审查—人员甄选

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A

试题解析

标签：大学试题社会学

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要通过良好的竞争机制来选拔人才，在事业中凝聚人才，在生活中关心人才，推动我国优秀人才的数量和质量有一个质的飞跃，把（）的战略落到实处。

大学教师是培养高级专门人才的人才，因而大学教师的应具备（）素质。

公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。一般情况下，领导职位出现空缺且（）的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔。

（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。

情景模拟是人才选拔实施过程（）的特点。

（）是魏晋南北朝人才选体制的主要方式。（）是隋唐以后选拔人才的主要方式。

人才选拔的过程（）。

Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo，without the authorization or privity of the Shipowner or his agent，is（）.

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、选拔优秀人才和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的（）。

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

招聘选用过程一般要做哪些工作？在招聘中遇到的主要困难是什么？思考如何形成良好的人才选拔机制？

相关题目: boost的意思是:help or encourage to increase or improve; eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing; 当前是一个人才和知识密集的社会，只要肯花功夫，各种人才应有尽有。因此，很多公司在选拔管理人员时，倾向于从外部选拔，因为公司认为企业外部人才资源丰富。你对于这种看法如何评价; 能够较好地体现选拔人才的民主性和法制性的人才选拔制度是( ); 领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为; 在应用ORS液的过程中，错误的做法是（）; 在应用ORS液的过程中，错误的作法是（）; 在选拔人才的过程中，一定要多用那些高的、宽的标准。此种说法：（）; 企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：（）; 在应用ORS液的过程中，错误的是（）; 科举制度考试开创了以考试选拔人才的先河。科举制在一定程度上体现了公开公平地选拔人才的原则。它正式创立于（）。; 《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库选拔过程中公开考试由（）负责组织推荐人员的业务考试及面试，相关结果报人才库监督组备案。; 公司级人才是指由（）统一组织，通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生，授予公司级人才称号的专家人才。; 拿破仑执掌政权后，为了重振大学和中学的教育制度，仿效了中国开科取士的办法，设业士文凭考试（Baccalauréat），由中央控制，选拔人才。; 系统中雷达状态包括Unknown、Operational（or ON）、Failed（or OFF）、Detached。; 公司科技领军人才、各级专业领军人才（含培养期）不参与优秀专家人才选拔。; 要树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定（）、选拔优秀人才、引进急需人才，培养和开发实用人才。; Shutdown price（or point，or rule）停业价格（或停业点、停业原则）; 公司各级专业领军人才（含培养期）和优秀专家人才不参与专家后备选拔。; 翻译：With Average or With Particular Average（WA or WPA）（）

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