目前我国人力资源的规划工作的主要依据是（） -题库考试答案搜索网

目前我国人力资源的规划工作的主要依据是（）

多选题

2022-06-11 15:45

A、《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》
B、《中华人民共和国劳动合同法》
C、《2002年——2005年全国人才队伍建设规划纲要》
D、《西部地区人才开发十年规划》

查看答案

正确答案

A | C | D

试题解析

标签：大学试题管理类

感兴趣题目

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（　）。

人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是（　）。

下列工作分析的方法中，不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是（）。

目前在我国，各级政府部门在信息资源管理过程中的主要职责是( )

“执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，反映的是人力资源规划的（）性。

目前我国人力资源的规划工作的主要依据是（）

企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是()。

有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是()。

有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是（）。

人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。

人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。

人力资源管理中一个十分重要的基础工作，是调动员工积极性的重要环节，也是薪酬管理、晋升、培训和使用的主要依据，这个基础工作是( )

相关题目: 我国城乡规划管理体制中主要负责省域城镇体系规划和本行政区内城市总体规划的报批有关工作的是( )。; 依据《关于学习贯彻〈规划环境影响评价条例〉加强规划环境影响评价工作的通知》，强化矿产资源开发规划环评实效性的落脚点是（　　）。; 项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、（　　）等方面的工作。; 25. 人力资源规划制定的主要依据是( ); 人力资源规划制定的主要依据是( ); 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。; 在保险规划中，保险的五大原则是我们在做理财规划时的主要依据，理财规划师有必要掌握保险规划的原则，并在保险规划中能够依据原则设计保险方案。请根据对保险原则的认识解答以下试题：最大诚信原则的基本内容中，主要约束保险人的是（）。; 人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。; 企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。; 人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（）; 按照密歇根大学的大卫·乌里奇教授的划分，人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作，这描述的是人力资源管理的（）角色。; 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。; 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（）。; 人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是()。; 职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。; 在制定人力资源规划的工作中，属于企业高层管理人员应该承担的工作是（）。; 人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。; 人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（）。; 我国通过制定全国水资源战略规划进行水资源管理，全国水资源战略规划分为（）; “执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，反映的是人力资源规划的（）性。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧