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[单选题]下列因素中,属保健因素的是()。的答案
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下列因素中,属保健因素的是()。
单选题
2022-06-18 09:49
A、晋升
B、工作成就
C、薪水
D、责任感
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C
试题解析
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国家开放大学(管理方法与艺术)
感兴趣题目
激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念,它指的是( )。
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()。
根据赫茨伯格的双因素理论,在工作中下列属于保健因素的是()。
属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是()。
下列致病因素,属化学性致病因素的是( )。
下列因素中,属保健因素的是()。
下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是( )。
下列因素中属于保健因素的有()。
下列因素中属于保健因素的是()
下列因素中属于保健因素的有()。
下列因素不是保健因素的是()。
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在双因素理论中,( )体现的是保健因素。
11. 在双因素理论中,下列哪些因素属于保健因素( )。(本题2.0分)
下列与工程相关的因素中,属于属定建筑工程保险费率的主要因素是()。
在双因素理论中,下列哪些因素属于保健因素( )。
激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念,它指的是()
赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是
双因素理论指出:与工作环境、条件相关的是保健因素;与工作内容和其本身相关的是激励因素。前者会产生不满,后者会产生满意。下述哪一项不是保健因素?( )
下列选项中,不属心悸病理因素的是()
在双因素理论中,哪些体现的是保健因素。
对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是()
下列哪些不属于双因素理论中的保健因素()。
赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是()。
下列各项,既属致病因素,又属病理产物的是()。
根据双因素理论,下列属于保健因素的是()。
区分激励因素与保健因素:
激励因素与保健因素的区别?
双因素理论又称激励保健保健因素理论,下列不属于激励因素的是()
管理学的双因素理论认为,影响人们工作积极性的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,而保健因素能够消除人们的不满,但不会带来长久的满感。()属于保健因素。
管理学的双因素理论认为,影响人们工作积极性的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,而保健因素能够消除人们的不满,但不会带来长久的满意感,下列属于保健因素的是()。
项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中,属于内在因素管理的是()。
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