谈谈企业培训师和教师的区别。

培训和任用企业培训师的原则包括（）。

企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训，培训师来源包括（）

培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。

了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）

小组培训目的是使人们相互交流，启发思维，了解某一领域最新情况

（ ）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。

在培训教师的引导下，受训者围绕某一个或几个主题进行讨论，相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是（）

培训师如何发挥在培训中的主导作用？

课堂教学的过程，是培训师和学员双方相互影响的过程。

教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可以细分为（）和（）两种类型。参加企业文化师的培训，就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训，而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。

企业培训师备课有什么特点和要求？