A、必须取得管理层的合作，否则就无法拿到相关的数字
B、花很多时间和精力，人力资源部门可能忙不过来
C、压力是好事也可能是坏事，有可能使报名不太踊跃
D、因为对老师有好感而给课程全部高分，或者因为对某个因素不满而全盘否定课程
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正确答案
试题解析
B【解析】行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。行为评估实施的弊端在于：①实施时间往往是在培训结束后的几周或几个月之后，要花费很多时间和精力，人力资源部门可能忙不过来；②因为要占用相关人员较多时间，大家可能不太配合；③问卷的设计非常重要却比较难做；④员工的表现多因多果，难以剔除不相干因素的干扰。
