现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。

技术型管理者往往要管理知识型团队，对这种团队的特点描述错误的是：（）。

实施CI战略，树立运输企业良好的企业形象应注重（）方面的管理。

施工企业应以（）为依据，做好企业的安全生产管理工作。

为了保证员工胜任工作，做好人力资源管理，企业可按（　　）标准建立有效的培训管理体系。

做好客户关系管理，能够规范企业及员工管理。（）

做好中国式团队管理要树立起（）

要实现全员的质量管理，首先必须抓好全员的质量管理教育，加强职工的（），牢固树立（）的思想。

为什么要做好全面质量管理的基础工作？

试述标杆管理的一般过程，你认为成功地实施标杆管理的企业要做好哪些关键活动。

中国企业要走向规范的管理，必须要做到现代化，即（）

做好团队的思想，才能从根本上改变团队作风，要求团队作风建设要（）