首页/ 题库 / [多选题]87 对于前勤人员的考核可采用行为锚定法的答案

87 对于前勤人员的考核可采用行为锚定法,其优点包括( )。

多选题
2022-06-24 09:42
A、A 工作绩效评价标准更为精确
B、B 具有良好的反馈功能
C、C 设计简单,操作简便
D、D 评估结果具有良好的反馈功能
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ABD

试题解析

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对于专业技术人员的考核,主要考核业务能力和专业技能水平;对于领导干部和非专业技术人员的考核,主要考核德、能、勤、绩、廉五个方面。( )

依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业人员实施哪些行为或者出现哪种状况,有关部门可以撤销其特种作业操作证( )。

行为锚定量表法的缺陷包括
避免绩效考核的“近期行为效应”的盲区,要用平衡积分卡的考核方法。( )
行为锚定法的优点包括以下哪些方面:()
对行为锚定等级考核法描述正确的是( )。
按照网点考核与激励的规定,网点负责人可采用的激励方法的有()。
对于往复式内燃机,挺杆与导管的配合间隙一般不大于(),其间隙超过时,可采用()的方法予以修复。
某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体,都是他们的直接主管,结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平,而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料,回答下列问题:为使后勤人员的考核更全面,应采取的做法是()。

某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体,都是他们的直接主管,结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平,而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料,回答下列问题:

该企业招聘装配工人的适合来源为()。
行为锚定法是把()结合起来,取二者之所长的方法。
在水准测量中,对于(),可采用在起终点之间设置偶数站的方法,以消除其对高差的影响。
绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、()、现场考评法、行为锚定评分量表法、()和目标管理法。
酸碱滴定法测定酚含量时,可采用()为溶剂。
用网络图表示工程项目进度计划,其优点包括()。
重量分析中,进行初步过滤时,对于溶解度较大的沉淀,可采用()加()洗涤沉淀,可降低其溶解度.
对于建筑物多为矩形且布置比较规则和密集的施工场地,其施工控制网可采用()。
项目设计阶段对于项目设备及安装工程的设计概算,可采用的方法包括( )。
行为锚定量表法的缺陷包括()
在以下四项对于行为锚定评价方法的描述中,正确的是( )。 
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