87 对于前勤人员的考核可采用行为锚定法,其优点包括( )。
依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业人员实施哪些行为或者出现哪种状况,有关部门可以撤销其特种作业操作证( )。
某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体,都是他们的直接主管,结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平,而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料,回答下列问题:
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