劳动争议仲裁的特征包括( )。 -题库考试答案搜索网

劳动争议仲裁的特征包括( )。

多选题

2022-06-29 12:17

A、仲裁课题的自治性
B、仲裁主体的特定性
C、仲裁影响的广泛性
D、仲裁对象的特定性
E、仲裁内容的合理性

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正确答案

BD

试题解析

BD【解析】劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任作出判断和裁决的活动。其特征为：①仲裁主体具有特定性；②仲裁对象具有特定性。

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感兴趣题目

劳动争议解决方式包括协商、仲裁、诉讼以及（）

（）属于劳动争议仲裁的特征

劳动争议仲裁的原则包括（　　）。

劳动争议仲裁的原则包括（　　）

劳动争议仲裁特征包括（）。

劳动争议仲裁的特征包括( )。

劳动争议仲裁不包括：

劳动争议仲裁的特征包括（）。

劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括（）。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（　　）日内结束。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束。

劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。

相关题目: 劳动争议仲裁的基本原则包括（）。; 关于劳动争议仲裁时效的特征描述不正确的是（　　）。; 劳动争议仲裁的原则不包括（）; 劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括()。; 劳动争议仲裁委员会的构成包括（）; 根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。; 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行（）制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。; 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由（）名仲裁员独任仲裁。; 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是(); 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁争议的时效是（）年。; 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。; 劳动争议的调节程序包括调解、仲裁和（）。; 依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（）。; 一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。; 试述《劳动调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要包括哪些？; 劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会指派仲裁员并（）进行审理。; 关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。; 关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。; 下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。; 劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括（　）。

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