首页/ 题库 / [单选题]劳动争议仲裁不包括:的答案
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劳动争议仲裁的基本原则包括(       )。

劳动争议仲裁的原则不包括()
劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括()。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定,下列哪一说法是错误的?()
劳动争议仲裁委员会的构成包括()
劳动仲裁委员会对劳动争议做出仲裁裁决后,当事人如不满意,可以在受到仲裁裁决的()日内向人民法院提起诉讼,逾期不起诉的,仲裁裁决发生法律效力,当事人必须履行。
根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。
与诉讼方式相比,采用仲裁方式解决合同争议具有的特点不包括( )。、
裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行()制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由()名仲裁员独任仲裁。
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是()
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()。
劳动争议的调节程序包括调解、仲裁和()。
依照劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议调解组织主要包括()。
一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费。
劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会指派仲裁员并()进行审理。
关于劳动争议仲裁,提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
关于劳动争议仲裁,提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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