首页/ 题库 / [判断题]优秀的领导者没有强烈的权力欲。的答案
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高校去行政化不等于否定行政权力,学术权力和行政权力协调是高校发展的必要条件。正是大学行政管理和学术管理的共同作用,才能保证大学在整体有序的状态下不断发展和提高。现在,有些高校行政权力在很大程度上取代了学术权力,学术权力被削弱。高校去行政化,应该改变现有的资源分配模式,建立具有参与分配决策权的学术机构及学术权力,与行政权力互相制衡,让学术权力与行政权力协调发展。
下列各项能够由原文推出的是:
boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
某领导者兼任党政一把手,有人说他享有广义的权力。管理学中广义的权力是指(  )。
领导者的权力来源于职位权力、参照权力和专家权力。
管理学意义上的领导者,是指能够影响他人并拥有管理的制度权力的人。
管理学意义上的领导者,是指能够影响他人并拥有管理的制度权力的人。 (5.0)
关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是( )。
领导者应树立的权力观有民本权力观、代理权力观、责任权力观、()权力观、奉献权力观。
领导者的职位权力包括法定权力、()权力和()权力。
领导者的职位权力,即领导者所处()的正常权力,人们称之为正式权力或职权.
一个优秀领导人必须具备职位权力和什么?()
强烈的权力需要对中层管理者而言是一种可贵的优点。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权力,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权利,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
领导者的个人权力包括()权力和()权力。
管理学意义上的领导者,是指能够影响他人并拥有管理的制度权力的人。
领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和(),来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权力,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
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