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分别举例什么是主动性绩效测量和被动性的绩效测量？

问答题

2022-06-29 22:28

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正确答案

标准条款。主动性绩效测量——监视是否符合职业健康安全方案、控制措施、运行准则。例：对工作场所内有害物质的监测，职业健康体检。
被动性绩效测量——监视健康损害、事件和其它不良职业健康安全绩效的历史记录。例：对过去一段时间内的事故、事件统计分析，体检不达标项的定期复查。

试题解析

标签： OHSMS职业健康安全审核员

感兴趣题目

我国于2001年，参考（）的《职业安全健康管理体系导则》，由国家经贸委颁布了《职业安全健康管理体系指导意见》和《职业安全健康管理体系审核规范》。

标准中涉及对组织职业健康安全管理体系运行和职业健康安全绩效的至关重要的信息控制的条款是（）.

职业健康安全管理体系的审核准则是（）

职业安全健康管理体系审核的对象是用人单位的职业安全健康管理体系。

职业安全健康管理体系审核是指依据职业安全健康管理体系标准及其他审核准则，对用人单位职业安全健康管理体系的（　）进行评价的活动。

（　）的目的是为了证实用人单位的职业安全健康管理体系持续满足职业安全健康管理体系审核标准的要求，且职业安全健康管理体系得到了很好的实施和保持。

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。

分别举例什么是主动性绩效测量和被动性的绩效测量？

下面所列的哪一项不属于主动性绩效测量的内容（）.

什么是绝对测量和相对测量，举例说明。

大安全要体现主动性是指什么？

相关题目: 绩效测量棱镜理论的出发点是（）。; 工程施工职业健康安全管理工作包括：①确定职业健康安全目标；②识别并评价危险源及风险；③持续改进相关措施和绩效；④编制技术措施计划；⑤措施计划实施结果验证。正确的程序是（　）。; 为落实职业健康安全与环境管理的基本方针，应以（）为基本手段，提高建设项目管理的绩效，并持续改进。; 以下测量组织绩效的指标中，属于监管和社会责任方面的指标是（）; 组织应建立关键绩效测量系统监测其实施进展情况，并预测关键绩效与（）相比较。; 推行职业安全健康管理体系（OHSMS）的最重要保证因素是（）。; 组织应识别适用于对能源绩效进行监视测量的能源绩效参数，确定和更新能源绩效参数的（）应予以记录，并定期评审其有效性。; 可以综合分析进度、费用以及项目范围的绩效测量技术是（）。; 简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤？在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?; 生产经营单位应有()的程序描述如何进行职业安全健康测量，用于职业安全健康测量的设备应按规定维护和保管，使之保持应有的精度。; ()包括对与工作有关的事故、事件，其他损失(如财产损失)，不良的职业安全健康绩效和职业安全健康管理体系的失效情况的确认、报告和调查。; 绩效测量和监测栏/纠正和预防措施的内容是什么？; 职业安全健康管理体系审核的策划和准备主要包括确定审核范围、指定审核组长并组成审核组、制定审核计划以及准备审核工作文件等工作内容。; 绩效考核的原理是什么？关注工作过程和关注工作结果的绩效考核分别侧重什么？; 职业健康安全管理体系审核员特定的知识和技能有哪些？; 组织全体员工均应表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。（）; 职业安全健康管理体系审核的对象是用人单位的职业安全健康管理体系。; ()的目的是为了证实用人单位的职业安全健康管理体系持续满足职业安全健康管理体系审核标准的要求，且职业安全健康管理体系得到了很好的实施和保持。; 职业安全健康管理体系审核是指依据职业安全健康管理体系标准及其他审核准则，对用人单位职业安全健康管理体系的()进行评价的活动。; （），改善组织的职业健康安全绩效是实施职业健康安全管理体系的根本目的。

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