环境规划制度按时间划分为：长期时间规划、中期时间规划、短期时间规划；按照规划内容分为：国民经济和社会整体规划中相应安排的环境资源规划、（）、（）、自然资源规划。

“执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，反映的是人力资源规划的（）性。

根据《中华人民共和国城市规划法》和国家建设部的《城市规划编制办法》，我国的城市规划体系分为（）。

根据《中华人民共和国城市规划法》和国家建设部的《城市规划编制办法》，我国的城市规划体系分为（）。

我国现行的城市规划编制体系详细规划包括（　）。

（）规划是我国规划体系中的末端规划。

根据《生态文明体制改革总体方案》，建立空间规划体系，包括编制空间规划、推进市县（）、创新市县空间规划编制方法等3项改革任务。

如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系?

《城市规划法》规定，城市规划区内的建设工程的选址和布局必须符合城市规划。设计任务书报请批准时，必须附有城市规划行政主管部门的（）。

战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。

交付前可准备特约商资源，须与其签（）

城市规划只是土地利用总体规划的一种类型，城市规划与土地利用总体规划是()的关系。