社会目标模式源于小组工作的早期实践，是最早的小组模式，它主要运用于( )。

以小组的工作目标来划分小组的种类，小组可以分为社交小组、兴趣小组、成长小组和()等。

小组工作者在运用小组会议技巧时，要注意“善于等待求变”，其含义是指( )。

小组促进和干预的技巧有（）

某审计经理决定由工作小组来决定是否采用一项新的工作程序，在允许工作小组制定决策后时，该经理应该意识到工作小组倾向于制定：（）

在一个青少年小组中，社会工作者为家庭生活困难的孩子要求学校减免相应费用，这属于小组工作治疗技巧中的()。

在支持性小组的下列做法中，能体现促进组员沟通互动技巧的是（）。

群体越小,就越简单,越正式。理想的小群体规模是5个人。在社会工作小组的工作中,理想的小组规模是8~12人。( )

绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（）组成。

（）组建综合营销团队适用于规模较大、人员数量较多的网点

名义小组的技巧适用于规模较大的小组。

以下不属于控制小组进程技巧的是( )。