首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]因集体合同发生争议,当事人协商解决不成的的答案
搜答案
因集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,( )申请仲裁。
单选题
2022-07-14 00:41
A、可以向劳动争议仲裁委员会
B、必须向劳动争议仲裁委员会
C、可以向人民法院
D、必须向人民法院
查看答案
正确答案
A
试题解析
因集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。考点:集体合同争议的解决
标签:
法规
二级建造师
建筑工程
感兴趣题目
合同条款约定发生合同纠纷时向仲裁委员会申请仲裁,合同履行过程中当事人双方通过协商对争议达不成一致,则()
因签订集体合同发生的争议一般是()争议;因履行集体合同发生的争议一般是()争议。
因订立集体合同发生的纠纷,当事人应当选择的争议解决方式是().
集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向( )提出协调处理申请。
因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向( )。
因签订集体合同发生争议,当事人协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在争议发生之后,由当事人双方直接进行磋商,自行解决纠纷叫协商。
《集体合同规定》第四十九条规定,集体协商过程中发生争议:双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向()提出协调处理申请
《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()
《劳动法》对签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成是如何规定的?
集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的处理包括:()
因集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,( )申请仲裁。
相关题目
因()集体合同发生争议经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁提起诉讼
( )是指集体合同双方当事人因签订集体合同和履行集体合同所发生的争议。
土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。其中,单位之间的争议,由( )处理。
因履行集体合同发生了争议,当事人可以采取()方式解决。
根据劳动法律法规规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成,应按以下程序解决:
我国《劳动法》的规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以:
因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成的,应按以下哪种程序解决:
当事人双方发生争议,监理工程师协调不成,可进一步()。
因订立集体合同发生的纠纷,当事人应当选择的争议解决方式是()
《土地管理法》规定,土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。其中,单位之间的争议,由()处理。
甲乙两个行政机关发生管辖争议的,由争议双方协商解决,协商不成的报请( )指定管辖
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
因签订集体合同发生的争议一般是()争议;因履行集体合同发生的争议一般是()争议。
甲乙烟草行政主管部门发生管辖争议的,由争议双方协商解决,协商不成的报请()指定管辖
调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。
土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决,协商不成的,由( )处理。
()是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。
因产品()发生纠纷时,当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以根据当事人之间达成的协议向仲裁机构申请仲裁;当事人之间没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以直接向人民法院起诉。
建设单位与施工单位的合同中约定:“合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,协商不成的,可以向有关仲裁委员会申请仲裁。”后双方发生纠纷,建设单位要求向甲仲裁委员会申请仲裁,施工单位要求向乙仲裁委员会申请仲裁,双方争执不下。关于纠纷解决方式选择的说法,正确的是()。
建设单位与施工单位的合同中约定:“合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,协商不成的,可以向有关仲裁委员会申请仲裁”。后双方发生纠纷,建设单位要求向甲仲裁委员会申请仲裁,施工单位要求向乙仲裁委员会申请仲裁,双方争执不下。关于纠纷解决方式选择的说法,正确的是( )。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧