首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]旅游资源与一般资源的最主要区别在于它具有的答案
搜答案
旅游资源与一般资源的最主要区别在于它具有( )特征。
单选题
2022-08-10 19:58
A、社会学
B、美学
C、经济学
D、行为学
查看答案
正确答案
B
试题解析
标签:
感兴趣题目
计算机网络的主要功能在于实现资源共享,这里的资源主要是指硬件资源、软件资源与( )。
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征() ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性
人力资源与人才资源的区别主要是()。
信息资源可作为经济资源,具有经济资源的一般特征。
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以()为导向。
广义信息资源与狭义信息资源定义的主要区别是()。
财务战略管理区别于一般战术管理的根本特征之一在于它()
旅游资源与一般资源的最主要区别在于它具有( )特征。
艺术与其它意识形态的最主要区别在于它的()
环境与资源保护法区别于一般法律的主要特征是()
旅游资源一般具有哪些主要特征?
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于()。
相关题目
旅游资源区别其他一切资源的最核心特征是( )
环境与资源保护法区别于一般法律的主要特征是
马克思主义哲学区别于其他哲学的最显著特点在于它具有 ( ) 。
人力资源和其他资源不同,它主要具有以下特征:( )。
人力资源与其他资源不同,具有()等特征。
电视评论与电视新闻、电视专题报道的区别,在于它具有鲜明的()特征。
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于,它是以()为导向。
人才资源区别于其他人力资源的特征就是它的杰出,其“杰出”之处在于,所从事的是()。
人力资源与其他资源不同,具有()等特征。
什么是人力资源,与其他资源相比它有什么特征?
人力资源区别于其他资源的最基本特征是()。
( )是人力资源与其他资源相区别的最基本特征。
公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于,它是以()为导向。
公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于,它是以()为导向。
战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它( )。
下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征( )。
企业法人与其他法人的最本质区别在于它的()。
简述战略信息资源管理与一般信息资源管理的区别。
企业法人与其他法人的最本质区别在于它的()。
旅游资源同其他资源相比,最主要的区别就是具有()。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧