以奖励作为激励手段时要做到（） -题库考试答案搜索网

以奖励作为激励手段时要做到（）

多选题

2022-08-10 22:25

A、物质奖励与精神奖励结合起来
B、奖励与思想政治工作结合起来
C、奖励方式固定不来
D、奖励与惩罚结合起来
E、频繁地奖励

查看答案

正确答案

A | B | D

试题解析

标签：管理学激励管理学

感兴趣题目

（）是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励。其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。

激励下属是所有管理者的天赋职责，而奖励则是激励的一种廉价和有效的方式。

管理激励必须以组织成员的（）为基点。

城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作？（）

奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。

新公共管理改革核心思想是把私营部门的管理手段和市场激励结构引入( )和公共服务之中。

寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（） ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励

激励是船员响应管理的主要手段，分为外在激励和内在激励，内在激励主要有（）。 a．机制化激励； b．信念激励； c．观念激励。

激励措施不仅是渠道管理的重要组成部分，更是生产商实现渠道管理目标的重要手段之一。生产商对渠道成员的具体激励方法有的（）

人力资源管理的基本手段有建立人才素质测评机制、建立完善的激励机制以及建立目标绩效管理机制。

以奖励作为激励手段时要做到（）

IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（）不属于马斯洛理论所定义的需求。

相关题目: 按照一般的分法，管理学的激励理论可以划分为三类，过程型激励理论有（）; 新公共管理改革核心思想是把私营部门的管理手段和市场激励结构引入( )和公共服务之中。; 管理学家提供的激励方法有很多种，经常用于实际操作的方法主要有（）、奖励激励、考评激励、领导激励、（）与事业激励等五种。; 电力需求侧管理中，技术手段是价格手段、财政手段等激励手段的辅助支持手段; 外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括（）。; 激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。; 在实际管理工作中，基本的激励方式有（）。 A．物质激励与精神激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．跨度激励和层次激励; 在实际管理工作中，基本的激励方式有（）。 A．跨度激励和层次激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．物质激励与精神激励; 拓展激励空间的关键在于激励手段的创新、超越，下列选项中属于压力管理的是（）。; 寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（）
①发展激励
②培训激励
③荣誉激励
④危机激励; 销售渠道激励的方法有多种，不同激励手段产生的营销效果各不相同，其中返利属于激励手段中的（）。; 激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。; 电力需求侧管理的激励手段有（）。; 电力需求侧管理的激励手段有哪些？; 事业激励法是高校管理中用得最多的基本激励手段。; 对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）; 激励要以（）为基础，以（）为根本，以对员工的绩效评价为依据，以灵活性激励为手段，达到激励的最佳效果。; 薪金加奖励制既能保障管理部门对推销人员的有效控制，又能起到激励的作用。; 师德激励要坚持以惩罚为主，奖励为辅的原则。; 奖励和惩罚激励法采用的手段主要有哪些？

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧