首页/ 题库 / [问答题]简述标杆管理的优势？的答案

简述标杆管理的优势？

问答题
2022-10-01 19:03
查看答案
正确答案

标杆管理的优势有：标杆管理具有最佳实践和度量标准两大杀手锏，可以使得目标更加明确和具体；比其他管理方法更加灵活；于传统的竞争力分析法相比、标杆管理更加主动地追求卓越；标杆管理比其他管理方法更加强调“持续”改善的观念；标杆管理可以帮助企业进行策略性定位；实行标杆管理企业可以更容易塑造核心竞争力；标杆管理更加有利于创建学习型组织；与其他管理方法相比，标杆管理更具系统性、执行化、价值化和指标化。

试题解析
标签： 绩效管理
感兴趣题目
何谓标杆管理？标杆管理可以分为哪几类？
简述标杆管理的缺陷
简述标杆管理的优势？
管理学中标杆管理中的“标杆”的含义实际上就是榜样。
标杆基准法是建立企业级的KPI的常用方法，其中的标杆管理首创于（）
简述标杆管理的一般程序。
一般而言，在标杆管理中，主要有（）两种基本的标杆类型。
在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于()。
标杆法在卷烟营销绩效管理中的应用的步骤包括（）
试述标杆管理的一般过程，你认为成功地实施标杆管理的企业要做好哪些关键活动。
标杆管理最早在（）应用，标杆管理是通过向业内外最优秀的企业形象来创造自己的最佳实践，这实际上是（）的过程。
简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是
相关题目

一个有效的绩效管理系统可以通过（）等多个环节提高员工的绩效，从而增强企业的竞争优势。
简述绩效考评与绩效管理的区别？
现在很多公司尤其是那些跨国公司将标杆管理视为获取竞争优势的关键性管理工具，因为现行市场竞争的主题是（ ）。
标杆管理最早在（）应用，标杆管理是通过向业内外最优秀的企业形象来创造自己的最佳实践，这实际上是（）的过程
简述绩效考评与绩效管理的区别？
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。
绩效管理的（ ）要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。
简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计。
在绩效管理系统的关键人员中，更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是（）
简述在绩效管理中确立绩效目标需要符合的SMART原则的含义。
从作为标杆的对象的不同可以将标杆管理活动划分为以下哪些类型（）
试述标杆管理的分类，并简要阐述标杆管理的实施过程。
根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。
现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。
组织的绩效管理如果缺乏了有效的绩效沟通，那组织的绩效管理就不能称之为绩效管理，至少在某种程度上讲是不完整的绩效管理。
绩效管理的（　　）要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。
绩效管理从哪些方面帮助组织获得竞争优势?
简述绩效管理与绩效考核关系。
运用标杆超越设计绩效考核体系的优势体现在哪些方面？
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧

题库考试答案搜索网 2022 ©

关于我们网站声明合作共赢