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[多选题]()是描述型调查问卷的方法。的答案
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()是描述型调查问卷的方法。
多选题
2022-11-21 17:36
A、选择法
B、确定提问法
C、正误法
D、不定性提问法
E、序数表示法
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试题解析
标签:
公共人力资源管理
感兴趣题目
目标型调查问卷的方法有( )。
目标型调查问卷的方法有()。
问卷调查法是市场调查常用的方法,其核心工作是问卷设计、实施和调查。
调查问卷的说明信主要说明调查的目的、意义、选择方法以及填答说明等,它是调查问卷的主体,也是问卷设计的主要内容。
市场调查的主要方法有文案调查、问卷调查、()、网络调查。
咨询人员在诊断调查阶段,常会用到问卷调查的方法,这种方法的优点是( )。
问卷调查要收集的资料不同,相应的的调查方式和方法也会不同,问卷的形式和内容()。
社会问卷调查是一种常见的调查方法。设计问卷的注意事项不包括(33)。
留置调查法,是调查人员将调查问卷(表格)或调查提纲当面交给被调查者,并详细说明调查目的和填写要求,留下问卷,由被调查者自行填写,然后由调查人员约定日期收回问卷,再进行汇总分析的一种市场调研方法。这一方法适用于定点客户的调查。
留置调查法是调查人员将调查问卷(表格)或调查提纲当面交给被调查者,并详细说明调查目的和填写要求,留下问卷,由被调查者自行填写,然后由调查人员约定日期收回问卷,再进行汇总分析的一种市场调研方法。这一方法适用于()的调查。
根据检查目标制订问卷,然后发放问卷请有关人员回答,最后收回问卷汇总分析的调查方法是( )。
将所需要了解的问题设计成书面问卷,并要求被调查者以书面的形式作出答复,然后由调查者对答卷进行统计、分析。这种方法是()。问卷调查的方法。
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( ) 一般采用问卷调查的方法,听取专家对企业未来人力资源需求量的分析评估, 并 经过多次重复,最终达成一致的意见。
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
常用的教育调查方法有问卷调查、( )、测量调查和调查表法。
无论是自填问卷调查还是结构访问调查,最好在调查问卷收回的()就进行问卷资料的审核。
问卷调查与其他调查方法相比具有哪些特点
问卷调查就是通过问卷的形式,针对资料收集的样本收集资料,通过统计分析来认识社会现象的调查方法。问卷调查是用来测量人们的行为、态度和状态特征的研究方法,核心是()。
按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括()。
根据问卷调查法传递问卷的方法不同,问卷可分为()、()、()。
教育调查的方法有()法,调查会法,问卷法。
常用的调查方法有资料调查、问卷调查、访谈调查和实地观察等。
管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的工作分析方法是()。
职位分析问卷(管理职位描述文卷)是常用的一种以人为中心的工作分析方法,是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。()
根据问卷调查法传递问卷的方法不同,问卷可分为()、()、()。
问卷调查法是调查者运用()的问卷,利用书面回答的方式,向被调查者了解情况并收集信息的方法。
下列调查方法,具有调查问卷回收率较高,回收问卷质量较高,调查课题较深放等优点的调查方法是()。
面访法是指由调查员对被调查者逐个访问,这种问卷调查方法的优点是()
面访法是指由调查员对被调查者逐个访问,这种问卷调查方法的优点是
社会问卷调查是一种常见的调查方法。设计问卷的注意事项中不包括(31)。
结构性问卷调查是社区卫生服务中常用的定量调查方法。
()是描述型调查问卷的方法。
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