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职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金（）属于职工个人所有。

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2022-11-22 18:33

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标签：住房公积金基础知识

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职工购房后，单位和个人不再缴存住房公积金。

新调入的职工从（）缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。

新调入的职工从（）缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房（）

单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的10%。

缴存住房公积金的职工在（）情况下，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。

单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额（）

单位为职工缴存的住房公积金怎样列支？

单位为职工缴存的住房公积金应如何列支？

单位为职工缴存的住房公积金从哪里列支？

哪些单位和职工应缴存住房公积金？

单位对职工缴存住房公积金有什么责任？

相关题目: 单位和个人缴存住房公积金的缴存比例，原则上均不高于职工上一年度月平均工资的（　　）。; 单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工平均工资的2或3倍，具体标准按照各地有关规定执行。（　　）; 职工个人住房公积金的提取，是指缴存职工符合生活消费提取条件或丧失缴存条件时，按照规定提取个人账户内的住房公积金存储余额。（　　）; 职工缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金，全部纳入单位账户，统一管理。（　　）; 凡在职职工及其所在单位都应按规定的缴存基数、缴存比例建立并按月缴存住房公积金，这体现了住房公积金（）的特点。; 单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的（）倍，具体标准按照各地有关规定执行。; 单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的（）倍。; 单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由（）确定。; 住房公积金由单位及其在职职工共同缴存，单位只须为深户在职职工缴存住房公积金。; 单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。; 职工所在单位为职工缴存的住房公积金，在职工提取前，归职工所在单位所有。; 职工所在单位为职工缴存的住房公积金，在职工提取前，归职工所在单位所有。（）; 张某是某单位在职职工。2008年全年张某在其单位的工资收入为72000元，该单位员工平均年工资收入为60000元，职工住房公积金缴存比例为8％，单位住房公积金缴存比例为12％，则2009年张某自己缴存的月住房公积金额应为( )元。; 缴存住房公积金的职工，在（　）自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。; 职工个人缴存的住房公积金，缴存的方式是（）。; 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金（）属于职工个人所有。; 职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。; 职工个人缴存的住房公积金由（）.; 职工个人可以单独缴存住房公积金。; 职工住房公积金的月缴存额为职工（）工资乘以职工住房公积金缴存比例。

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