首页/ 题库 / [单选题]单纯的工资集体谈判每()年举行一次。的答案
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集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题,崦且必然涉及劳动条件的其他方面,诸如()及其他一系列问题。
根据《最低工资规定》,最低工资标准每(  )年至少调整一次。
刘某2006年7月10日与A公司发生了劳动纠纷。2006年3月,A公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案。双方首席代表签字后,该草案经4/5的职工代表通过。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于1300元,每天工作8小时。同年3月17日,A公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案,劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以,2006年4月2日,该集体合同自行生效。同时,A公司和公司工会以适当的方式向各自代表的成员公布。2006年4月,刘某应聘于A公司,因符合公司条件,故被录用。公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同,合同规定其每月工资1000元,每天只需工作6小时。1个多月后,刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同,约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定,于是与公司交涉,要求提高工资,但公司始终不同意。刘某不服,于2006年7月中旬向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求A公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同,并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。劳动争议仲裁委员会受理了此案,A公司在答辩时声称,集体合同是公司与公司工会2006年3月签订,4月2日正式生效的,只适用于当时公司在职的正式员工,而刘某是5月与公司签订的劳动合同,故不属于此集体合同适用的员工范围内;并且,集体合同规定劳动时间每天满8小时,才能得到不低于1300元的月工资,而刘某每天工作不满8小时,仅为6小时,所以不能给予同样待遇。刘某称集体合同为工会与公司签订,自己与公司有劳动合同,属于集体合同适用的范围。劳动争议仲裁委员会经审理,裁决如下:被申诉人一次性补发申诉人工资600元[(1300-1000)×2元];申诉人剩余合同期限内的工资按每月1300元履行。试分析之。
党的全国代表大会每( )年举行一次。
全国大学生运动会每( )年举行一次
全国中学生运动会每( )年举行一次
英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种()模型,这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。
党的全国代表大会每()年举行一次。
全国无偿献血表彰奖励大会每几年举行一次()。
根据英国1911年英国议会法规定,英国下议院每()年举行一次大选。
进行工资集体协调时,需要综合考虑()因素。
信贷管理部门自律监管检查周期为:总行至少每()检查一次,一级分行至少每()检查一次,二级分行至少每()检查一次,县级支行至少每()检查一次。
全国大学生运动会每(    )年举行一次 
中国共产党的全国代表大会每隔几年举行一次?
中国共产党的全国代表大会每()年举行一次。
殿试是封建科举制度最高的一级考试,请问每几年举行一次?()
工资集体谈判的概念
全国人大每届任期5年,全体代表会议每年举行一次,由全国人大常委会召集。
世界哲学大会每()年举行一次。
()成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式,也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。
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