管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。

项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（）。

下列属于保健因素的是 ( )

下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。

根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。

属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。

下列属于公共关系管理环境因素的是（）

下列因素中，属保健因素的是（）。

下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（ ）。

下列因素中属于保健因素的有（）。

下列因素中属于保健因素的是（）

下列因素中属于保健因素的有（）。