德国古典管理理论主要代表人物马克斯韦伯在组织理论方面的代表作是（）。

马克斯·韦伯（1864—1920年），是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献，主要是提出了理想的行政管理体系，主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人，因此，被称为“组织理论之父”。

古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）

古典管理理论的代表人物有（）。

古典管理理论的主要代表人物有（）

古典管理理论的代表人物是（）。

（）不是古典管理理论的代表人物。

古典管理理论的代表人物是（）和（）。

西方古典管理理论的主要代表人物有（）

古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）

古典管理理论代表人物：泰罗、法约尔、（）从三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决，企业组织中的劳资关系管理原理和原则，生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。

古典管理理论代表人物泰罗、（）、韦伯从三个不同角度，即车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决企业组织中的劳资关系、管理原理和原则、生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。