德国古典管理理论主要代表人物马克斯韦伯在组织理论方面的代表作是（）。

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）

马克斯·韦伯（1864—1920年），是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献，主要是提出了理想的行政管理体系，主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人，因此，被称为“组织理论之父”。

当今西方社会中影响最大的“西方马克思主义”学派是（）学派，形成于20世纪20年代末，活动中心：德国法兰克福大学社会研究所。德国马克斯-霍克海默尔《传统理论和批判理论》战后两大代表人物：（）、尤尔根-哈贝马斯。

劳动经济学古典学派的代表人物有（）。

古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）

古典管理理论的代表人物有（）。

古典管理理论的主要代表人物有（）

西方古典管理理论的主要代表人物有（）

古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）

古典管理理论代表人物：泰罗、法约尔、（）从三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决，企业组织中的劳资关系管理原理和原则，生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。

古典管理理论代表人物泰罗、（）、韦伯从三个不同角度，即车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决企业组织中的劳资关系、管理原理和原则、生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。