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员工满意度调查方法通常为()。

多选题

2023-03-10 06:05

A、问卷调查法
B、访谈法
C、观察法
D、记录法
E、田野法

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正确答案

AB

试题解析

本题考查的是员工满意度调查的方式。

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员工工作满意度调查的方法通常包括（）。

员工满意度、员工留职率、员工生产力也是衡量核心员工创新潜力的重要标准。

员工满意度调查的步骤（）。

员工满意度调查的步骤是（）。

员工满意度调查的内容包括（）。

简述员工满意度调查的定义。

员工满意度调查是为了（）。

简述员工满意度调查的目的。

员工满意度调查的内容有()。

与员工工作满意度有关的指标通常包括()。

员工满意度调查方法通常为()。

员工工作满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。

相关题目: 员工满意度调查的步骤是（）; 员工满意度调查方法有（）; 员工满意度调查的内容（）。; 最常见的员工满意度调查方式是（）。; 电力客户满意度调查是检验供电服务质量的有效方式，通常情况下客户对供电服务行为的满意率应达到（）。; 进行员工满意度调查时应关注哪些方面?; 简述员工满意度调查的步骤和方法。; 一般来说，员工满意度调查需要经过（）。; 小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查，其意义主要体现在（）。; 员工满意度调查的内容()。; 如员工满意度调查、员工谈话、员工大会、员工信箱、座谈会、总裁见面会等，即（）; 从薪酬调查的()来看．薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查．; 从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。; 从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。; 从薪酬调查的（）来看。薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。; “选定客户满意度调查内容”是客户满意度调查工作的第一步。（）; ()认为员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”员工满意度和绩效是“产出”。; 背景资料：今年，A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度，强调了员工绩效的量化考核，并根据绩效评估的结果，对原有的薪酬结构进行了调整，将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外，在销售部门和研发部门还实行了末位淘汰制(即连续三个季度部门排名在最后三名的员工，将被辞退)。A公司每年都会进行员工满意度调查，以便为改进管理工作提供依据。本次的满意度调查问卷采用的是5分等级评分，调查的维度分别是工作认可度、工作报酬、培训与发展、工作环境、工作关系、安全感和信息沟通共七个方面的内容。调查对象为公司全体员工。今年与去年的调查结果如图4－2所示问题： (1)请根据图4－2所示的结果对该公司今年的员工满意度状况进行总体分析。 (2)图4－3所示是该公司四个主要部门的满意度评分状况，您觉得哪些维度是值得重点分析的(请列出三个)。并说明选择这些维度的理由是什么。在这些维度中。请重点分析销售部门和研发部门的评分情况产生的原因。 (3)结合评分结果。请在人力资源管理方面为研发部门提出下一步的改进建议; 工作满意度的（）认为，要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较; 提高员工的工作满意度的方法有（）。

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