材料员对材料消耗活动进行纪录、计算、控制、分析、考核和比较，做好（）工作。

总成绩不合格而形成性考核合格者，在参加下一轮课程期末考试时，形成性考核成绩继续有效；如果形成性考核不合格，则须同时再参加形成性考核和期末考试。

材料消耗量定额的种类有（）、（）、材料消耗施工定额等。

在帮助学生应对学业考核时，社工通过与学生交谈等方式协助学生正确认识考试的意义，端正考试动机，这叫认知引领。

（）是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。

材料消耗定额的材料消耗用量包括材料净用量和材料消耗量，材料损耗量不包括()。P73

材料消耗定额的编制要研究区分材料在施工过程中消耗的性质、确定材料消耗定额的测定方法和明确()材料的计算。

专项能力考核有理论和实操2个科目的考试。

加油站经理认证考核（试）包括理论知识考试和实操技能考核。其中理论知识考试（）分以上为合格，实操技能考核（）。

在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。

考核成绩由过程考核成绩和期末考试成绩综合评定，其中期末考试占课程成绩的比例，一般不得高于（）。考核成绩记入成绩册，并归入本人档案。

常见材料消耗定额的考核方式有（）等考核方式。