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旅游企业文化的功能

未知题
2021-07-18 00:21
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正确答案

导向功能:旅游企业文化的导向功能,是指旅游企业文化对旅游企业全体员工的思想、行为起着导向作用,即把所有员工的努力方向引导到企业所确定的目标上来。
团结功能:实现旅游企业文化的团结功能,主要可以通过以下三个途径:价值观念的共识性,利益的依存性和情感的融合性。
约束功能:旅游企业文化的约束功能是指企业文化对员工心理、行为产生的影响或者约束力。
激励功能:旅游企业文化的激励功能,是指激发和调动员工的主动性、积极性、创造性,确保企业目标实现的心理引导过程,优秀的企业文化,对于充分发挥员工的积极性和创造性,出色地去完成工作任务具有十分重要的作用。
形象功能:在一定范围、一定程度、一定层次上,对外部环境也产生着影响和作用。


试题解析

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感兴趣题目
旅游企业文化具有的主要功能表现为导向功能、()、约束功能、凝聚功能、辐射功能和形象品牌功能。
世界传统的旅游产品包括观光旅游及其升级产品、文化旅游、商务旅游、度假旅游四类。
企业文化不仅具有导向与规范功能,而且还具有激励功能。
增强员工的企业归属感属于企业文化的哪种功能()。
简述宗教文化的旅游功能。
()的“压力锅文化”导致了公司企业文化消极功能的隐患
未来生态旅游规划和开发趋势主要表现为() ①规划和开发的焦点集中在资源可持续利用、社区经济发展和环境影响最小化方面 ②旅游企业行为生态化 ③生态旅游标识的认证依然未受到旅游企业的普遍关注 ④将更有效保护地方特色文化
企业良好的质量文化会对企业员工士气、产品质量以及企业绩效产生积极正面的影响。总的说来,质量文化具有()功能。
近年来天津市在保护的前提下,深入挖掘历史文化底蕴,调整和丰富旅游业态,形成天津独有的异国风情特色的近代历史文化旅游聚集区,塑造的文化旅游核心品牌是(  )。
()的“压力锅文化”导致了公司企业文化消极功能的隐患
世界传统的旅游产品包括观光旅游及其升级产品、文化旅游、商务旅游、度假旅游四类。
大连三洋制冷公司的企业文化从物质层、制度层、精神层三个层面上,把企业的价值观念、组织信念、组织目标、规章制度、职业道德、组织情感等要素很好地结合起来,构成了独具特色的中国合资企业文化,并使其具有导向功能、规范功能、凝聚功能、激励功能、创新功能和幅射功能。他们通过企业文化建设,使质量管理体系得到有效运行。在整个生产过程中,员工通过企业文化建设得到了较好的培训,提高了员工的素质,这就实现了企业实施以人为本的企业文化的人本管理有效循环。 结合本案例说明应如何进行组织文化的建设?
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下列属于企业文化功能的是(  )。
下列选项中,不属于企业文化功能的是(  )功能。
企业文化的的功能有( )。
简述企业文化的功能。
从旅游目的地和旅游企业方面说,旅游服务的(  )在于其销售的旅游产品主要是满足人们精神需要的文化产品,导游服务则是帮助游客实现这种产品消费的主要渠道。
《国务院关于加快发展旅游业的意见》指出:旅游商品要提高文化创意水平,旅游餐饮要突出文化特色,旅游经营服务要体现人文特质。要发挥文化资源优势,推出具有(  )的演艺、节庆等文化旅游产品。
试述企业文化的功能。
旅游企业文化的功能
跨文化旅游企业的基层员工一般的来源是()
企业文化对于企业的生存发展发挥着重要的作用,其主要功能包括:( )、、协调功能、区分功能等七个方面。选择一项或多项:
由于旅游者对文化空间的跨越。易使旅游文化成为()文化。
要促进()与旅游的深度融合,用文化提升旅游内涵,用文化增添旅游发展动力。
简述旅游文化是文化求异和文化认同的统一。
旅游具有()、()、()、()、()等功能,既是一种文化生活,又是一种综合性的()。
旅游具有()、()、()、()、()等功能,既是一种文化生活,又是一种综合性的社会经济活动。
()是旅游文化的核心,()是旅游文化的基础。
旅游企业文化的辐射功能包括产品辐射、管理辐射、观念辐射和()。
如何认识企业文化?并论述企业文化具有哪些功能。
旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征()
旅游企业文化具有()、()、()、()四种企业文化共有的特征。
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