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如何理解定量预测模型?例举常用的定量预测模型。

未知题
2021-07-18 00:24
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正确答案

定量需求预测模型是利用基于历史资料或因果变量关系的多种数学模型来预测需求。总的说来可以分为两类:时间序列模型和相关分析模型。时间序列模型是在假定未来情况是在过去情况的函数的基础上进行预测的。主要包括:简单移动平均、加权移动平均、指数平滑法。相关分析模型又叫因果模型,主要包括趋势外推法和线性回归。


试题解析

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感兴趣题目
销售预测的定量分析法,是指在预测对象有关资料完备的基础上,运用一定的数学方法,建立预测模型,作出预测。它一般包括()。
根据预测技术的性质,可把预测分为两大类,一类是()预测方法,另一类是定量预测方法。
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中()属于定量方法。
在指数平滑定量预测法中,如果希望预测值受历史情况总的变化趋势影响较大,预测模型比较平滑,预测反应的灵敏性相对较差,则应使()
平滑预测法是市场预测中常用的定量方法,下列针对平滑预测法的说法,不正确的是()。
预测方法分类体系中根据模型的特点可分为经验预测模型和正规预测模型,其中正规预测模型包括()。
市场需求预测的方法有定性预测方法和定量预测方法,以下属于定量预测方法的是(  )。
物流采购市场预测的方法包括定性预测方法和定量预测方法,下列不属于定量预测方法的是()。
时间预测法属于定量预测法,因果预测法属于定性预测法。
人力资源供给预测常用的定量分析法有工作负荷法、趋势预测法、多元回归预测法等。
延伸性预测法是常用的定量预测方法,其具体方法包括()。
定量预测是根据调查得到的数据资料,运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体的描述。它需要有充分、有效的________做支持。
相关题目
财务预测方法中,定量预测又可分为趋势预测法和()

无论是定性预测还是定量预测都需要建立数学模型。(  )

在人力资源需求预测的定量方法中,(    )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。

凡需要进行定量分析预测的,都必须建立数学模型来确定预测值。下面哪种表述不正确 ( )
如何理解定量预测模型?例举常用的定量预测模型。
环境影响预测的分析方法中,在无法利用数学模型法预测而又要求预测结果定量精度较高时,应选用( )。
市场预测的方法主要有定性预测和定量预测两大类。
常用的资金需要量预测的定量分析法有()。
如何理解定量需求预测模型?并例举常用的定量需求预测模型。
人力资源需求预测常用的定量方法有()。
定量预测是运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体描述的方法。它需要完整有效的()作基础。
定量预测是运用数学模型对事物未来的发展趋势做出定量、具体描述的方法。它需要完整有效的()作基础。
定量预测是根据调查得到的数据资料,运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体的描述。它需要有充分、有效的()做支持。
根据所采用的数学模型的差别,定量预测方法又可分为()等。
如何理解定量预测模型?例举常用的定量预测模型。
环境预测的技术方法()和定量(或半定量)预测技术。
市场需求预测的方法有定性预测方法和定量预测方法,以下属于定量预测方法的是( )。
常用的定量预测方法有( )。
从预测模型的分类来看,可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和()

无论是定性预测还是定量预测都需要建立数学模型。(  )

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