首页/ 题库 / [多选题]培训教学设计的基本内容包括(  )的答案

培训教学设计的基本内容包括(  )

多选题
2021-08-01 06:05
A、培训人群的确定
B、培训目的的确定
C、培训评价的实施
D、教学策略和教学媒体的选择
E、教学进度的安排
查看答案

正确答案
B|C|D|E

试题解析
(P179)
【解析】针对不同的培训对象,培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同,但其基本内容是一致的。这主要包括:(1)期望学员学习什么一即培训目的的确定;(2)为达到预期目标,如何进行培训和学习——即教学策略和教学媒体的选择;(3)在培训过程中,如何安排时间——即教学进度的安排;(4)进行培训时,如何及时反馈信息——即培训评价的实施。

感兴趣题目
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)

人力资源管理包括根据企业的( )进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职,在职培训、薪资福利等内容。

翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及()。
培训课程体系的内容包括:培训课程体系的名称;培训课程体系设计的依据;培训课程体系设计的目的、目标;培训课程体系的()。
人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试,这种测试属于培训评估中的()
Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo,without the authorization or privity of the Shipowner or his agent,is().
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查,监督和指导,最后是培训效果评估。()
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
相关题目
培训教学设计的基本内容包括()
boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
培训教学设计的基本内容包括(  )
培训教学设计的基本内容有()
培训教学设计的基本内容有()
道路运输驾驶员从业资格培训根据培训内容分为()驾驶员从业资格培训和危险货物运输驾驶员从业资格培训两类。
培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有:企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和()。
某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力,设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目,项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法,对部门员工的培训需求进行分析,参照人力资源部提供的模板,撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告,这个项目目标设计是正确的。
检索式“转基因食品 or 安全”的基本含义是( )
检索式“禽流感 or 预防”的基本含义是( )
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。
培训课程体系的内容包括:培训课程体系的名称;培训课程体系设计的依据;培训课程体系设计的目的、目标;培训课程体系的()。
理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。()
分析公共部门人力资源培训需求分析的基本步骤。
餐饮企业人力资源培训需求分析方法中,需设计培训需求调查表的方法是()。
信息人力资源的培训的类型有哪些?分别培训哪些内容?
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、()、招聘、()、培训与开发、()、劳企关系、安全与保障等内容。
人力资源培训的内容包括:知识培训、技能培训和态度培训()
人力资源培训的内容包括:知识培训、技能培训和态度培训。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧