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依据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同应提前( )天以书面形式通知用人单位。

单选题
2021-08-10 10:57
A、3
B、20
C、10
D、30
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正确答案
D

试题解析
依据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前310日以书面形式通知用人单位。故答案为D。

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根据《劳动合同法》规定,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》,用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同的情形有()
我国劳动合同法规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
依据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同应提前( )天以书面形式通知用人单位。
根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同,应提前()以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。
按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。
按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。
用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知劳动者本人。
我国《劳动法》规定,劳动者要解除劳动合同,应该提前( )以书面形式通知用人单位。
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者应提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同,应当以书面形式通知用人单位而且得提前()。
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