按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。 -题库考试答案搜索网

按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。

单选题

2021-08-10 11:03

A、劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B、劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C、劳动者被依法追究刑事责任的
D、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

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D

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标签： 1Z304020劳动合同及劳动关系制度建设工程法规及相关知识

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根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。

《劳动合同法》规定未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳动者可以解除劳动合同。（）

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位？

根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。

按照《劳动合同法》的规定，简述劳动合同终止的法定情形。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有()。

《劳动法》规定，如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权（）。

根据劳动法及相关规定，劳动者的休息时间主要有（）。

工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。

《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。

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