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工资薪金所得

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工资薪金所得

未知题
2021-07-17 18:34
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工资薪金所得:指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。但工资薪金中不包括独生子女补贴、家属成员的副食品补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助等。


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工资薪金所得

从两处或两处以上取得工资、薪金所得的个人,需选择并固定在其中一处向税务机关自行申报纳税。

<单选>对在中国境内无住所而在中国境内取得工资薪金所得和在中国境内有住所而在中国境外取得工资薪金所得的纳税义务人,其月工资薪金所得超过()元的,应缴纳个人所得税。

个人在公司任职、受雇,同时兼任董事、监事的,应将董事费、监事费与个人工资收入合并,统一按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。

个人兼职取得的收入,按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。

根据《个人所得税法》的规定,工资、薪金所得采用的税率形式是(  )。

李某2011年9月的工资、薪金所得为4600元,依法缴纳社会保险费用和住房公积金460元。李某工资、薪金所得的当月应纳所得税额的计算公式为
我国个人所得税法规定,工资、薪金所得包括( )
我国现行的《个人所得税法》中对"工资薪金所得"和"劳务报酬所得"的应纳税额的计征办法,规定当个人取得的月收入低于()元时,作为工资薪金所得课税税负较低。
以下所得,应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税的有()。
新个人所得税法规定对个人工资、薪金所得采用( )。

个人所得税法规定,在中国境内两处或两处以上取得的工资、薪金所得,其纳税地点选择是(   )。

从2019年1月1日起,扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得时,实行( )方法。

纳税人从两处或两处以上取得的工资、薪金所得的,应在两地税务机关分别申报纳税。

下列各项所得,按工资、薪金所得缴纳个人所得税的有()。
工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别()。
工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别在于()。
工资、薪金所得和劳务报酬所得的区别在于()。
2005年12月27日新修订的《个人所得税法》规定,纳税人每月工资、薪金所得的免征额为l600元;另外,在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税人以及在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税人,还可以享受每月()元的附加减除费用。
工资薪金所得和劳务报酬所得适用的税率分别为()。
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