采用()对会议工作人员进行培训，直观、生动，是较为有效的方法。 -题库考试答案搜索网

采用()对会议工作人员进行培训，直观、生动，是较为有效的方法。

单选题

2021-09-01 16:32

A、模拟法
B、演示法
C、事例分析法
D、讨论法

查看答案

正确答案

A

试题解析

标签：秘书二级秘书三级

感兴趣题目

秘书人员根据会议筹备方案的内容，做好会前的（）

秘书对原始信息进行分类的工作，属于（）

秘书学是专门研究秘书工作和秘书人员的一门科学。

新闻秘书、科研秘书等是按照（）而对秘书人员进行的分类。

秘书人员提高秘书工作质量的关键是（）

秘书人员必须按照（）办事，这是秘书工作（）特点决定的，但这不是对秘书人员独立人格的制约。

秘书工作的宗旨决定了秘书人员最基本的观念是（）

以秘书的工作职责来划分，主要有机要秘书、行政秘书、文字秘书、信访秘书、公务秘书、外事秘书等。

把秘书分为文字秘书、调研秘书、会务秘书、技术秘书的分类标准是（）。

以秘书的工作职责来划分，主要有机要秘书，（），文字秘书，信访秘书，事务秘书，外事秘书等。

我国秘书学科对民间秘书和私人秘书的探讨始于（）

秘书部门横向结构反映的是秘书工作的（）

相关题目: 秘书做会议记录的主要方法（　　）。; 对会议工作人员培训的效果进行评估主要有两方面，一是有效性，二是（　　）。; 在评估会议秘书处理突发事件的能力时，采用的标准是（　　）。; 在安排会议住宿时，秘书人员应掌握的信息包括（　　）。; 会议结束后，秘书人员应根据领导的交办或会议的决定做好会后的（　　）工作; 担任会议主持工作的秘书，要努力促成会议形成决议，就应（　　）。; 在准备会议名签时，秘书人员应做到（　　）。; 秘书对工作中因误会而产生的矛盾可采用的协调方法是（　　）; 秘书根据领导授权代表领导出席会议，体现了秘书（）。; 秘书人员参加会议，辅助领导研究问题时（）。; 对会议做出的决策，秘书人员应根据会议记录和会议最后议定事项，及时、准确地拟出会议决定、会议简报、会议纪要等文字材料，报有关领导（）。; 采用()对会议工作人员进行培训，直观、生动，是较为有效的方法。; 秘书工作的效果,秘书与领导主辅配合的有效程度以及秘书工作投入等要素间的关系和联系,可用公式表述为:D=±K•L•(S+A),其中S表示( ); 秘书部门及秘书人员展开协调工作时可以对犯错误的有关人员进行批评、教育直至撤职查办。( )。; 把秘书分为文字秘书、调研秘书、会务秘书、技术秘书的分类标准是( ); 秘书所在组织内部影响秘书、秘书工作的各种条件、因素的总和叫做( ); 秘书的工作性质决定了秘书是领导的（）．; 会议结束后，秘书人员应根据领导的交办或会议的决定做好会后的（）工作。; 1995年全国秘书长、办公厅主任会议提出秘书工作要发挥好“三个作用”指（）; 会议结束后，秘书人员应根据领导的交待或会议的决定做好会后的（）工作。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧