（）理论是美国麻省理工学院教授彼得・圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。

1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。

美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为（）类。

美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为五类（）

美国麻省理工学院教授D·韦斯特尼、约翰·范·马林等人总结管理界对“新组织”的论述中，其特点有（）。

麻省理工学院教授埃德加・沙因把科学管理的人性观称为（）。

“企业再造”是美国麻省理工学院的教授提出来的。他是（）

（）理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。

美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中首先提出（）的概念。

1960年，美国麻省理工学院教授麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中，将“经济人”概括为（）

企业业务流程重构（Business Process Reengineering）的概念是美国麻省理工学院（）教授于1990年在《哈佛商业评论》上首先提出。

1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是________。