行政组织中的管理幅度与管理层次（）。

癸卯学制将高等教育机构明确分为大学堂、高等学堂和（）。

未来管理组织中的层次将会（）

事业部是指分权型组织结构中的一个管理层次，该层次主要根据（）四个方面的因素归并组织而成。

法约尔的线性组织理论认为一般的组织形态由组织人员的数目决定。管理层次的设置一般坚持（）

（）是指组织中的每个层次所管理的人数多少。

法约尔提出，一般的组织形态由组织人员的数目决定，管理层次的设置一般坚持（）

“按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的（）。

从组织机构的层次来看，一般企业设置的信息资源管理的组织机构有哪几个层次（）

分销渠道的环节和层次越多越难控制，所以分销渠道越短越好。

一个行政组织系统中的职位等级的层次，一般可分为（）

管理幅度总是越宽越好的，组织层次总是越少越好的。