下列属于保健因素的是 ( ) -题库考试答案搜索网

下列属于保健因素的是 ( )

单选题

2021-09-01 22:30

A、成长的可能性
B、责任
C、成就
D、薪金

查看答案

正确答案

D

试题解析

标签：青书学堂河南工业大学管理学

感兴趣题目

下列属于保健因素的是 ( )

下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。

根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。

属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。

根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是

以下属于保健——激励理论中激励因素的是（）

下列因素中，属保健因素的是（）。

下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（）。

下列因素中属于保健因素的有（）。

下列因素中属于保健因素的是（）

下列因素中属于保健因素的有（）。

下列因素不是保健因素的是（）。

相关题目: 11. 在双因素理论中,下列哪些因素属于保健因素( )。(本题2.0分); 函数的定义域为; 项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（　　）。[2011年真题]; 在双因素理论中,下列哪些因素属于保健因素( )。; 根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是:( )。; 函数的定义域为; 根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（?? ）。; 下列诱发护理风险的因素中，属于管理因素的是( ); 下列属于保健因素的是（）; 下列属于保健因素的是 ( ); 下列哪些选项属于保健因素的是。; 按照双因素理论，属于保健因素的是(); 下列哪些不属于双因素理论中的保健因素（）。; 根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。; 双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）; 管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满感。（）属于保健因素。; 管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。; 项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（）。; 管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices; 癸卯学制将高等教育机构明确分为大学堂、高等学堂和（）。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧