班级资源是指班级管理中可以利用的一切资源，主要包括人力资源、物力资源以及( )

下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征（ ）。

该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征（ ）。

人力资源专业人员需要具备的特征中，()是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。

现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）

旅游资源同其他资源相比，最主要的区别就是具有（）。

人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）

旅游资源与一般资源的最主要区别在于它具有（ ）特征。

人力资源作为一种特殊资源，与其他资源一样具有（）、可开发性和独立存在性，以及需要管理和有效配置等特性。

（）是人力资源培训开发的最基础性工作。