组织变革按（）可分主动的变革与被动的变革。

企业组织变革中的文化变革主要涉及（）

下列组织变革中（）是组织结构的变革。

（　）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。

基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（）

为什么要进行组织变革？组织变革有哪些类型？

从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。

“制度创新”是创新者为获得潜在利润而对现行制度进行变革的种种措施与对策，涉及经济的组织形式或经营管理方式的变革，如（）等。

组织变革可以大致分为三类：适应性变革、创新性变革、（）。

企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、（）、协调变革和分权变革五个阶段

组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述，正确的是（）。