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[单选题]属于相对考评的考评方法是（）的答案
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属于相对考评的考评方法是（）
单选题
2021-09-02 12:33
A、考试法
B、成绩记录法
C、对比法
D、比较法
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C
试题解析
标签：
主管人员的选聘、考评和培训
管理学
感兴趣题目
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（）
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（ ）。
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )．
考评人员分为考评员和高级考评员，考评员任职期限满（）年后，并持有本专业高级技师职业资格证书或具有本专业高级专业技术职称者且持有本专业技师职业资格证书的，可申报参加高级考评员培训，考核合格后由省人力资源和社会保障厅核发高级考评员证书。
考评人员在执行鉴定考评任务时应佩戴考评人员证卡。
人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差，称为（）
考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）
对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）
对主管人员考评的方法有（）。
考评主管人员的最好方法是（）
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考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。（ ）
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培lJll组织管理的考评，是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对（）所进行的考评，，以便改进企业的培训组织管理工作．
在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。
对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。
在考评管理人员的“勤”时，考评内容主要包括 （ ）。
在考评管理人员的“勤”时，考评内容主要包括（ ）。
现场考评全部结束后，由考评组向（）提交考评报告、考评工作总结、考评结论原件、考评得分表、考评人员信息及企业整改计划等考评相关材料。
为什么不仅要考评管理人员的贡献，还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?
根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
在不同类型员工的考评模式中，针对中层管理人员的考评内容是（）。
管理人员考评的程序和方法是什么？
在对中层管理人员绩效考评的培训包括（ ）。
美国丹尼逊提出的管理人员自我考评法的考评量度项数是（）
上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，使企业绩效管理活动的（）。
在国际经营人员的考评中，对（）的考评一般采用绝对考评方法。
以下哪一项不是考评人员的考评方法（）
考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。（ ）
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