首页/ 题库 / [单选题]对于绩效评估而言,最大的困难在于政府的产的答案
相关题目
对于公共部门而言,人事部门负责行政级别较低的员工的绩效管理,组织部门负责行政级别较高的员工的绩效管理。而高层管理者的绩效管理,特别是绩效考核,按照干部的管理归属,一般由其直接上级管理部门的组织部门进行管理。( )
PFI方式主要通过(  ),实现政府公共物品产出中的资源配置最优化、效率和产出的最大化。
绩效评估的基本方法有两类,以劳动产出的数据或劳动记录资料为依据来衡量员工的工作绩效的方法叫()评定法;通过对工作的分析和判断来衡量员工的工作绩效的方法叫()评定法。
英国政府正式的绩效评估实践始于( )。
英国政府正式的绩效评估实践始于( A )。
关于销售人员绩效评估指标,下列不属于产出指标的是:( )
对于绩效评估而言,最大的困难在于政府的产出( )
20  厂商的生产要素(投入)和最大产出水平的关系构成( )。
政府绩效预算管理把()的一些基本理念融人公共管理之中,强调投入与产出的关系。
基金绩效衡量的困难性在于()。
对于整个企业文化评估系统而言,评估主体的确定是关键所在。
“3D”评估理论最大的问题在于评估指标难以定量。
电子政务绩效评估是电子政务发展时期的政府绩效评估的有益补充,是信息时代政府绩效评估的主要内容。
根据评估的方法,可以将行政绩效评估指标体系划分为()
对于民族国家而言,建立独立政府的最大意义是()
就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。
政府绩效评估的主体不仅仅是政府。
政府绩效评估的()是指报告政府提供的服务与群众需要的契合度。
进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言,主要存在以下问题()。
霍哲主张,评估政府的目的在于(),让政府对()更负责任。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧