对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。

（）是组织教育幼儿的社会活动的载体，是发挥管理职能，实现管理目标的工具。

组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。

组织设计过程的管理控制必须以组织目标为导向

组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。

管理就是为了实现组织中个人目标的活动。

（）从个体（个人和组织）交换层面研究营销问题，即个人和组织为实现其目标，围绕产品或价值的交换而对营销活动进行决策与管理的过程。

工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。

工作设计是对组织内的（）、（）、（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。

在组织职能中，管理者应对实现组织目标所必需的职能和活动进行分组，这个过程被称为（）

强调根据既定的目标进行管理，即围绕目标和以实现目标为中心，开展一系列管理活动的管理方式称为（）

管理职能的基本内容是：计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划；（）是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。；领导职能是管理者利用组织所赋予的权力，去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。（）是保证组织各部门各环节，能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。