在美国人本主义学家马斯洛的需要层次中，高级需要的层次有（）。

需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）

需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）

根据美国心理学家马斯洛的需要层次理论，人的最高层次需要是（ ）。

美国心理学家马斯洛提出的需要层次理论，把人的需求归纳为（）。

简述美国心理学家马斯洛需要层次理论。

美国心理学家马斯洛提出了人的基本需要层次理论。

需要层次理论是人本主义心理学理论在动机领域的体现，美国著名心理学家马斯洛是这一理论的提出者和代表人物，他认为人的基本需要有五种，其中最高级的需要是（　）。

战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。

美国心理学家马斯洛是人际关系理论的代表人物。

需要层次理论是人本主义心理学理论在动机领域的体现，美国著名心理学家马斯洛是这一理论的提出者和代表人物，他认为人的基本需要有五种，其中最高级的需要是（　　）。

根据美国心理学家马斯洛的理论，下列需求属于生理需要的是（）