资源有主要资源和辅助资源之分，说法正确的是（）。 -题库考试答案搜索网

资源有主要资源和辅助资源之分，说法正确的是（）。

单选题

2021-09-06 21:01

A、在汽车制造方面，车间、土地是主要资源
B、大公司才有主要资源，小公司没有主要资源
C、用于核心业务的资源是主要资源，因此辅助资源可有可无
D、主要资源和辅助资源并没有明确的界限，在一个业务中是主要资源的在另一个业务中可能是辅助资源

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正确答案

D

试题解析

标签：广东开放大学资源与运营管理

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人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

信息资源的定义有狭义与广义之分，狭义的信息资源是指信息的集合，广义的信息资源除信息外，还包括（）、（）、（）、（）等。

FusionSphere支持资源自主服务能力，支持物理资源，虚拟资源，软件和硬件的资源使能，通过资源管理和编排，让最终用户消费资源，VMware哪个版本支持自服务能力。（）

人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）

信息资源集成主要包括：来自企业外部的信息资源与来自企业内部的信息资源间的集成；非数字化和数字化信息资源的集成；战略型、管理型和业务型信息资源的集成。

在Internet上，信息资源与硬件资源主要能共享的是信息资源。

信息资源集成主要包括：来自企业外部的信息资源与来自企业内部的信息资源间的集成；非数字化和数字化信息资源的集成；战略型、管理型和业务型信息资源的集成。

信息资源集成主要包括来自企业外部的信息资源与来自企业内部的信息资源间的集成；显性信息资源与隐性信息资源的集成；非数字化和数字化信息资源的集成。

资源稀缺的概念，它与资源短缺的关系如何？缓解资源稀缺的信息途径主要有哪些？

人力资源管理和其他资源管理相比有什么特点？

人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。

人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。

相关题目: 人力资源管理（）阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。; 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划; 关于信息资源和信息资源管理，以下论述不正确的是（）; 资源有主要资源和辅助资源之分，说法正确的是（）。; 人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。; 计算机网络共享资源包括硬件资源、软件资源和（）与信息资源。; 社会资源有多种不同的分类，根据资源的存在方式以及与服务对象的关联，可以把社会资源分为非正式社会资源和正式社会资源两种，以下属于非正式资源的是（）。; 保障国家资源安全，必须通过制定包括（）、资源回收战略、资源创新战略和资源管理战略，构建完整的资源安全保障体系。; 班级资源是指班级管理中可以利用的一切资源，主要包括人力资源、物力资源以及( ); 人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。; 简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。; 人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。; 信息资源与物质资源和能源资源相比较，下面属于其特殊性的是（）; 社会资源有多种不同的分类，根据资源的存在方式以及与服务对象的关联，可以把社会资源分为非正式社会资源和正式社会资源两种，以下属于非正式资源的是()。; 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（）
①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责
②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作
③人力资源管理只是其他部门管理者的工作
④以上说法均不对; 简述供水水文地质主要包括地下水资源的寻找和勘探、地下水资源评价、地下水资源开采及地下水资源的保护和管理四方面的内容。; 资源管理策略有助于学生适应自己的学习需要，是辅助学生管理可用资源的策略，对学生的动机有重要的作用。以下不属于资源管理策略的是（）。; 资源管理策略：是辅助学生管理可用的环境和资源的策略，主要包括（）等。; 计算机网络的主要功能在于实现资源共享，这里的资源主要是指硬件资源、软件资源与( )。; 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对

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