15下列关于工作指导法理解正确的是（）。 -题库考试答案搜索网

15下列关于工作指导法理解正确的是（）。

单选题

2021-09-06 21:05

A、利于指导者与受训者形成良好关系
B、助于组织做好人才储备工作
C、可以避免“教会徒弟饿死师傅的现象”
D、比较适合于较低层次员工的培训
E、对师资要求较高，合格师资较难挑选到

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正确答案

D

试题解析

标签：西安交通大学人力资源管理

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下列关于管理的理解不正确的是。（）

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对

下列关于人力资源管理部门的绩效量化评价问题陈述不正确的是（）

下列关于人才资源理解正确的包括（）。

下列关于信息资源管理的叙述中，正确的是（）。

下列关于法约尔管理思想的说法正确的是（）。

关于专业社会工作，下列选项中理解正确的是（）。

关于专业社会工作，下列选项中理解正确的是（）。

关于专业社会工作，下列选项中理解正确的是（）。

下列关于学校社会工作的理解中，不正确的是（）。

下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（）。

下列关于法的作用的正确的理解是（）

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①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责
②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作
③人力资源管理只是其他部门管理者的工作
④以上说法均不对

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