新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。

在下列农业经营管理原则中，（）原则是经营管理工作的推动力。

法约尔认为，在企业经营活动中，管理处于绝对核心的地位，具有的职能是（）

现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是决策。

财务分析可以改善财务预测、决策、预算和控制，改善企业的管理水平，提高企业经济效益，所以财务分析是财务管理的核心。（）

共同控制经营是指企业使用本企业的资产或其他经济资源与其他合营方共同进行某项经济活动实施共同控制。（ ）

生产经营活动的（）是农业企业的基本特征。

农业企业进行多项生产经营活动必须是：（）。

农业企业经营管理学的研究方法主要包括（）、（）、案例分析方法、定性分析与定量分析相结合的方法。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）