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德尔菲法可以采用的方式包括()。

多选题
2021-12-24 23:32
A、函询的方式;
B、电话的方式;
C、网络的方式;
D、咨询专家们的建议;
E、邮件方式.
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正确答案
A| B| C| D

试题解析

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创新能力培养中的缺点列举法包括(    )。

价值工程中,方案创新常用专家意见法(德尔菲法),专家们的意见和信息的沟通主要依靠( )。
定性预测法主要包括()德尔菲法。
对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法,德尔菲法属于哪种分析方法(  )。
运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时,专家可以是()。
德尔菲法可以采用的方式包括()。
在人力资源需求预测过程中,用德尔菲法预测要注意的问题有()。
采用德尔菲法应当遵循的原则是()。
根据信息资源管理过程中所采用的技术手段,可以把信息资源的管理分为手工管理方式和()。
对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的()这一方面的工作
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
定性决策方法包括:专家调查法、名义小组法、头脑风暴法、德尔菲技术法、电子会议法()。
在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法,德尔菲法属于哪种分析方法()
德尔菲预测法是在专家会议预测法基础上发展起来的。德尔菲预测法采用匿名答卷或书信多次往返征求()的方法。
IPMA提出人力资源管理要具有创新能力,其内容不包括()
现代教育重视创新能力的培养,同样,传统教育也注重创新能力的培养。
德尔菲法作为项目资源计划编制的主要方法之一,具有()的特点。
可以在()阶段采用Make-or-buy决策分析。
德尔菲法又名专家意见法,是依据系统的程序,采用()的方式,搜集各方意见。
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